Федеральным законом от 11 октября 2018 года № 360 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 262.2.
Данная статья устанавливает, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Это также означает, что работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать выбранные многодетным работником «отпускные» даты.
Новые правила вступают в силу с 22 октября 2018 года.
