В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
В то же время в случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
При этом если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) по гражданско-правовому договору, данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей также не проводится.
Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев.
