Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве закреплены в ст. ст. 228–231 Трудового кодекса Российской Федерации. При наступлении несчастного случая на производстве работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию, обеспечить своевременное расследование несчастного случая. Кроме того, работодатель должен принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. В целях последующего восстановления наиболее полной и точной информации об обстоятельствах, при которых произошел несчастный случай, следует сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе или аварии. Если это невозможно - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку и другие мероприятия). Статьей 228.1 ТК РФ установлены правила извещения о несчастных случаях на производстве. Следует подчеркнуть, что указанной статьей направление в органы прокуратуры в течение суток извещения о несчастном случае по установленной форме предусмотрено только при групповом несчастном случае (2 человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель). Извещение о несчастном случае может быть передано по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи. Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек. Порядок формирования такой комиссии и требования к ее составу установлены ст. 229 ТК РФ. Комиссия проводит всестороннее изучение всех обстоятельств случившегося в течение трех (при получении пострадавшими легких повреждений здоровья) или пятнадцати дней (при тяжелых повреждениях здоровья или смертельном исходе). При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений, указанные сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на пятнадцать дней. По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как производственный, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной Минтрудом России форме Н-1 в двух экземплярах. Следует учесть, что при групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным работником составляется дополнительный экземпляр акта. После завершения расследования акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью, а также фиксируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. В трехдневный срок после утверждения акта работодатель обязан выдать один экземпляр пострадавшему, а в случае гибели пострадавшего – его родственникам по их требованию. Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего. При страховых случаях на производстве третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика по месту своей регистрации в качестве страхователя.
Прокуратура комплекса «Байконур» Назад
|
