Кроме того, законодателем внесены изменения в ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующую порядок заключения трудового соглашения с несовершеннолетними, в силу которых теперь лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
Лица, достигшие пятнадцатилетнего возраста и в соответствии с федеральным законодательством оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования либо продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Также с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Прокуратура комплекса «Байконур»