Прокуратурой комплекса по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности ФГБУЗ ЦМСЧ № 1 ФМБА России установлены существенные нарушения требований федерального законодательства.

В частности, при проверке правильности начисления двум работникам указанного учреждения выплаты по листку нетрудоспособности по беременности и родам установлено, что размер данной выплаты рассчитан с учетом необоснованного увеличения размера годового дохода работников.

Указанное привело к переплате работникам на общую сумму свыше семидесяти тысяч рублей, при этом в обоих вышеобозначенных случаях неправильный расчет размера выплат и связанные с этим нарушения законодательства о бухгалтерском учете и бюджетного законодательства допущены одним и тем же бухгалтером ЦМСЧ № 1.

Также прокурорской проверкой установлено, что другой бухгалтер учреждения незаконно начислил своему свойственнику (супруге родного брата), также являющемуся работником ЦМСЧ № 1, доплату за работу по совместительству вместо положенной по приказу работодателя доплаты за совмещение.

Данное нарушение привело к переплате работнику заработной платы на сумму свыше десяти тысяч рублей.

При этом о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, при расчете заработной платы свойственнику, данный бухгалтер работодателя в установленном порядке не уведомил.

Соответственно, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» и локальных нормативных актов по предупреждению коррупции надлежащие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов указанным работником бухгалтерии предприняты не были.

В то же время, излишне выплаченные работникам ЦМСЧ № 1 суммы до настоящего времени не возмещены, меры материальной ответственности к нарушителям финансовой дисциплины руководством учреждения не применены.

В целях устранения выявленных нарушений прокурором комплекса Александром Трифоновым в адрес и.о. начальника ЦМСЧ № 1 Дмитрия Чепрасова внесено представление.

Помимо устранения и недопущения в дальнейшем аналогичных нарушений, данный акт прокурорского реагирования также содержит требование о привлечении к ответственности виновных должностных лиц, вплоть до их увольнения в связи с утратой доверия.

В данном случае следует указать, что согласно федеральному законодательству трудовой договор может быть расторгнут работодателем по его инициативе, в том числе, в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Кроме того, в представлении прокурор требует от руководства ЦМСЧ № 1 принять действенные меры по возмещению причиненного противоправными действиями работников учреждения ущерба.

Указанный акт прокурорского реагирования в настоящее время находится в стадии рассмотрения.

Реальное устранение выявленных нарушений и привлечение к ответственности виновных в них лиц прокуратурой комплекса поставлено на контроль.

Прокуратура комплекса «Байконур»