Прокуратурой комплекса по результатам анализа исполнения требований трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, трудоустроенных в летний период в г. Байконур, в деятельности четырех городских организаций выявлены нарушения федерального законодательства.

Прокурорской проверкой установлено, что в личных делах несовершеннолетних, допущенных к работе на период летних каникул, отсутствуют надлежащим образом оформленные документы о прохождении ими предварительного обязательного медицинского осмотра.

Необходимо отметить, что целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования).

Указанные обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

При этом, работодателю запрещается допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

Следует отметить, что справка из поликлиники не является документом, свидетельствующим о прохождении указанного медицинского осмотра, поскольку в данных случаях необходимо именно медицинское заключение.

Кроме того, прокуратурой установлено, что работодателями допускаются и иные нарушения трудового законодательства при приеме на работу на летний период несовершеннолетних.

Например, в трудовых договорах, заключенных с подростками, отсутствуют отметки о получении ими экземпляра трудового договора, в приказах о приеме на работу отсутствуют подписи работников об ознакомлении.

Также в трудовых договорах отсутствуют сведения об условиях оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а также об условиях труда на рабочем месте.

Не всегда у работодателей имеются документы, свидетельствующие об ознакомлении несовершеннолетних работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

В целях устранения и недопущения в дальнейшем аналогичных нарушений исполняющим обязанности прокурора комплекса Олегом Ким в адрес четырех руководителей организаций внесены представления.

В указанных актах прокурорского реагирования также поставлен вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника отделения по вопросам миграции, допустившего указанные в представлении нарушения закона.

Прокуратура комплекса «Байконур»